·不做好就是不做好，没有借口。没有借口，就没有成功的入口。
·没有危机感的世纪，是最大的危机。
·事物因忧虑而生，因服务而成，因骄傲而失落。
·错误发生在细节上，而成功取决于系统。
·千里之行，莫逆之交；千里之行，莫逆之交。千个首都也比不上。说到成人之道，不必经常先称帝，义才是德。
·重复一个人的错误不是能力的问题，而是态度的问题。
·创造性模仿不是模仿别人，而是超越和再创造。
·有效的管理者需要的是决策的影响，而不是技能；好的决定，而不是聪明的决定。
·把你的竞争对手当作对手而不是敌人是更有益的。
·一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
·每天做三件事：你必须做的事，你应该做的事，你想做的事。
·好气遇到人，就像兄弟一样，坏气遇到人，就伤害到战士。
·管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。
·除非有不同的意见，否则无法作出决定。
·我们应该知道利用上司的长处，这也是下属有效工作的关键。
·管理者最基本的技能：有效的沟通。
·你生命中唯一出售的产品就是你自己。
·有效的管理者会让员工关注机会，而不是问题。
·在市场竞争条件下，首先是员工素质的竞争。
·产品质量是生产出来的，不是测试出来的。
·人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。
·世界上没有任何一种产品，质量差，价格便宜，能够长久生存。
·就业不在于如何减少人的缺点，而在于如何利用人的长处。
·情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
·不仅要奖励成功，还要奖励失败。
·如果你无法衡量，你就无法管理。
·战略越完善，就越容易彻底执行。
·没有分歧，就不会做出决定。
·创新是成为大公司的唯一途径。
·无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。
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